Pappadagar är det vardagliga namnet på tillfällig föräldrapenning i samband med barns födelse. Den förälder som inte föder barnet har rätt till 10 dagars ledighet med ersättning för att vara hemma i samband med förlossningen, oavsett kön eller familjekonstellation. Syftet är att båda föräldrarna ska kunna vara med under den första tiden, ta hand om eventuella äldre syskon och knyta an till det nyfödda barnet.
Vad är pappadagar och vilken förälder till barnet har rätt?
Rätten till pappadagar gäller den förälder som inte föder barnet. Är den som föder barnet ensamstående kan dagarna i stället överlåtas till en närstående, till exempel en annan vuxen som bor tillsammans med föräldern. Samma sak gäller om den andra föräldern av något skäl inte kan använda sina dagar, exempelvis vid en längre sjukhusvistelse.
För att få ersättningen behöver du avstå från arbete eller gå miste om ersättning från a-kassan för att ta hand om barnet, och barnet behöver bo i Sverige, ett annat EU- eller EES-land, Schweiz eller Storbritannien. Föräldraskapet måste också vara fastställt innan Försäkringskassan betalar ut ersättningen, vilket normalt sker automatiskt om du är gift med den som fött barnet.
Hur många av de 10 dagarna får man ta ut?
Grundregeln är 10 dagar per barn. Får ni tvillingar blir det 20 dagar, och vid trillingar 30 dagar. Adopterar ni har båda de adopterande föräldrarna rätt till 10 dagar var per barn.
Du behöver inte ta ut hela dagar. Ersättningen går att dela upp i 100, 75, 50, 25 eller 12,5 procent av en dag, vilket gör det möjligt att till exempel jobba halvtid och ta ut halva pappadagar under en period. Dagarna ska tas ut mellan förlossningsdagen och den 60:e dagen efter att barnet har kommit hem från BB, och du behöver inte ta ut dem i följd.
Hur mycket föräldrapenning och ersättning får man för pappadagarna?
Ersättningen räknas på samma sätt som vanlig föräldrapenning: den baseras på din sjukpenninggrundande inkomst (SGI) och motsvarar ungefär 80 procent av inkomsten, upp till ett tak. Har du en arbetsgivare med kollektivavtal fyller ofta en föräldralön ut mellanskillnaden ytterligare, så kontrollera ditt avtal innan du planerar ekonomin runt ledigheten.
Hur ansöker man om pappadagar hos Försäkringskassan?
Ansökan görs digitalt via Försäkringskassans e-tjänster, samma system som används för graviditetspenning och vanlig föräldrapenning. Kom ihåg att skicka in ansökan senast 90 dagar efter den första dagen du tar ut, annars riskerar du att förlora rätten till ersättning för de dagar som redan passerat. Meddela även din arbetsgivare i god tid så att bemanningen kan planeras runt din ledighet.
Vanliga frågor och svar om pappadagar
En fråga som ofta dyker upp är om båda föräldrarna kan vara föräldralediga samtidigt under de 10 dagarna. Svaret är ja: till skillnad från stora delar av den vanliga föräldraledigheten går det utmärkt att den ena föräldern återhämtar sig efter förlossningen medan den andra föräldern samtidigt är hemma med pappadagar och ersättning. Ett annat vanligt svar värt att känna till är att du inte behöver vara fast anställd för att ha rätt till dagarna. Även du som är arbetslös, egenföretagare eller har en tidsbegränsad anställning kan i de flesta fall få ersättningen, så länge du uppfyller kraven på att avstå arbete eller a-kassa för att ta hand om barnet.
Pappadagar eller pappamånader – är det samma sak?
Nej, och det är en vanlig missuppfattning. De 10 dagarna vid barnets födelse är en helt egen del av föräldraförsäkringen. Utöver dem finns den vanliga föräldrapenningen på 480 dagar per barn, där 90 dagar är reserverade för varje förälder och inte går att överlåta till den andra föräldern. Dessa reserverade dagar kallas ibland i folkmun också för “pappadagar” eller “pappamånader”, trots att de formellt tillhör föräldrapenningen och inte den tillfälliga föräldrapenningen vid födseln. Vill du planera hela föräldraledigheten, inklusive familjens ekonomi runt tillökningen, kan det vara värt att också läsa om barnbidraget som betalas ut automatiskt från barnets födelse.
Pappadagar vid tvillingar, trillingar och adoption
Vid flerbarnsfödsel ökar antalet dagar proportionerligt: 20 dagar vid tvillingar och 30 dagar vid trillingar, oavsett om det är samma förälder eller flera närstående som delar på dem. Vid adoption gäller samma princip som vid biologisk födelse, men tidsfristen på 60 dagar räknas från den dag barnet flyttar in i familjen i stället för från förlossningsdatumet. Adopterar ni två barn samtidigt fördubblas antalet dagar till 20, precis som vid en tvillingfödsel.
Vad händer om man inte hinner ta ut alla dagarna i tid?
Dagar som inte har tagits ut inom 60-dagarsperioden går tyvärr förlorade och kan inte sparas till senare. Det är därför värt att planera uttaget redan innan barnet föds, särskilt om du vet att arbetssituationen blir pressad kring förlossningen. Har du redan tagit ut några dagar men inte hunnit ansöka om ersättning i tid finns fortfarande 90-dagarsfristen för själva ansökan, så vänta inte för länge med att skicka in den till Försäkringskassan.
Hur många pappadagar tar pappor faktiskt ut?
Trots att pappadagarna funnits i decennier utnyttjas de fortfarande inte fullt ut. Enligt en rapport från Inspektionen för socialförsäkringen tog var femte pappa till ett barn fött 2017 inte ut någon föräldrapenning alls under barnets första år, trots att 90 dagar var reserverade specifikt för honom. Andelen har minskat sedan den första reserverade månaden infördes 1995, men skillnaden mellan hur mycket mammor och pappor faktiskt är hemma med barnet kvarstår som en av de mer trögrörliga frågorna i den svenska föräldraförsäkringen.
