Ersättning för en arbetsskada kan komma från tre håll. Försäkringskassan betalar ut ersättning från den lagstadgade arbetsskadeförsäkringen, som gäller alla som arbetar i Sverige. Har din arbetsgivare kollektivavtal kan du dessutom få ersättning från Afa Försäkring genom Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA). Till sist kan en egen olycksfallsförsäkring eller gruppförsäkring betala ut.
Det viktigaste att veta är att det är skillnad på att anmäla en arbetsskada och att ansöka om ersättning. Anmälan gör arbetsgivaren, men ansökan måste du i regel göra själv, både hos Försäkringskassan och hos Afa. Utan ansökan prövas skadan inte alls.
Vad räknas som en arbetsskada?
Som arbetsskada räknas en personskada eller sjukdom som beror på ditt arbete. Den delas in i fyra typer:
- Olycksfall i arbetet. En plötslig och oväntad händelse, till exempel att du ramlar, skär dig eller att något välter över dig. Hot, våld och rån räknas också hit.
- Färdolycksfall. En olycka på den vanliga vägen till eller från jobbet, som att cykla omkull eller halka på en isfläck. Även olyckor på tjänsteresa och utbildning kan räknas.
- Arbetssjukdom. Du har blivit sjuk av skadlig inverkan i arbetet under en längre tid, till exempel tunga lyft, buller, vibrationer, olämpliga arbetsställningar, farliga ämnen eller stress. En arbetssjukdom måste vara godkänd av Försäkringskassan eller finnas med på ILO-förteckningen för att ge ersättning från Afa.
- Smitta. I vissa fall, främst i riskyrken som vård, omsorg och laboratoriearbete.
Ett viktigt undantag: är ett motorfordon inblandat i en olycka på väg till jobbet är det alltid trafikförsäkringen som ersätter skadan, aldrig arbetsskadeförsäkringen.
Skadad på jobbet: vad ska du göra först?
- Skriv ner vad som hände och ta bilder om det går.
- Berätta för arbetsgivaren så snart som möjligt.
- Kontakta skyddsombudet, eller ditt fackförbund om arbetsplatsen saknar skyddsombud.
- Sök vård och be om läkarintyg som beskriver skadan.
- Se till att skadan blir anmäld och be om en kopia av anmälan.
- Ansök om ersättning hos Försäkringskassan och, om du har kollektivavtal, anmäl skadan till Afa Försäkring.
Arbetsgivarens ansvar vid arbetsskada och din egen anmälan
Arbetsgivaren är skyldig att anmäla arbetsskadan till Försäkringskassan och Arbetsmiljöverket, i samråd med skyddsombudet och den som skadats. Anmälan görs i den gemensamma e-tjänsten Anmäl arbetsskada. Du kan också göra anmälan själv om arbetsgivaren inte gör den. Allvarliga olyckor och allvarliga tillbud, alltså händelser som kunnat leda till svår personskada, ska arbetsgivaren dessutom anmäla till Arbetsmiljöverket utan dröjsmål, så att myndigheten kan utreda eller göra en inspektion på arbetsplatsen.
Själva ersättningen kräver en egen ansökan. Försäkringskassan prövar inte längre arbetsskador på eget initiativ, och LO pekar på att antalet godkända arbetsskador har minskat just för att många inte vet hur de ska anmäla och ansöka. Till Afa Försäkring anmäler du skadan själv, enklast genom att logga in med BankID.
Vilken ersättning vid arbetsskada kan du få?
| Ersättning | Försäkringskassan (lag) | Afa Försäkring (TFA, TFA-KL, PSA) |
|---|---|---|
| Förlorad inkomst | Livränta vid bestående inkomstförlust | Inkomstförlust under sjukskrivning och framåt |
| Karensavdrag | Arbetsskadesjukpenning för karensdagar | Ja, och lön du går miste om under sjuklön och sjukpenning |
| Kostnader | Tandvård, sjukvård utomlands, särskilda hjälpmedel | Kostnader på grund av skadan, till exempel vård och skadade kläder |
| Sveda och värk | Nej | Ja |
| Ärr och bestående besvär | Nej | Ja |
| Vid dödsfall | Omställnings- och barnlivränta, begravningshjälp | Begravningskostnader och ersättning till närstående |
Enligt Saco kan de två försäkringarna tillsammans i många fall ge nära 100 procent av lönen.
Rätt till ersättning från Försäkringskassan
Arbetsskadeförsäkringen regleras i socialförsäkringsbalken och gäller alla som arbetar, oavsett om du är anställd, uppdragstagare eller egen företagare. Den gäller även studenter som utsätts för särskilda risker, till exempel under praktik. Vissa ersättningar, som tandvård och hjälpmedel, utreds direkt efter skadan.
Den största ersättningen är livränta vid arbetsskada. Den betalas ut om inkomsten minskar med minst en femtondel och nedsättningen av arbetsförmågan kan antas bestå i minst ett år. Inkomster upp till 7,5 prisbasbelopp ersätts, 444 000 kronor per år 2026. Du behöver ett läkarutlåtande som visar att nedsättningen sannolikt varar minst ett år framåt. Kortare frånvaro täcks i stället av vanlig sjukpenning, och dagar med karensavdrag kan ersättas med arbetsskadesjukpenning.
Den lagstadgade arbetsskadeförsäkringen ger däremot inte full ersättning för förlorad inkomst och extra kostnader. Där kommer kollektivavtalet in.
Så fungerar ersättning från Afa Försäkring och TFA
Jobbar du hos en arbetsgivare med kollektivavtal omfattas du av Trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA (TFA-KL i kommuner och regioner). Statligt anställda har motsvarande Avtal om ersättning vid personskada, PSA. Villkoren i TFA är förhandlade av PTK, LO och Svenskt Näringsliv, och Afa Försäkring administrerar försäkringen och betalar ut pengarna.
TFA kan ersätta inkomstförlust, kostnader, sveda och värk, ersättning för ärr, kvarstående besvär och en frisk tand som skadats. Både bestående och övergående besvär kan ge ersättning, och har du varit sjukskriven mer än 30 dagar kan även det ge rätt till ersättning. Försäkringen gäller oavsett om du arbetar heltid, deltid eller är timanställd.
Vad händer efter arbetsskadeanmälan?
Försäkringskassan utreder om skadan kan vara en arbetsskada och behöver då medicinska underlag, till exempel läkarintyg. Afa Försäkring gör sin egen prövning. Osäker på vart du ska vända dig? Arbetsskadeguiden.se, en gemensam tjänst från Försäkringskassan och Afa, visar vilka ersättningar du kan ha rätt till.
Rättshjälp om du får avslag på din ansökan
Får du avslag från Försäkringskassan har du två månader på dig att begära omprövning. Är du medlem i ett fackförbund kan du ansöka om facklig rättshjälp, ofta med en jurist från LO-TCO Rättsskydd. Enligt LO vinns ärenden om förlorad arbetsinkomst ofta i domstol, och det kan handla om stora belopp när inkomstförlusten räknas över många år.
Fler frågor om ersättning vid arbetsskada
Om du är egenföretagare
Arbetsskadeförsäkringen gäller dig också, men du har ingen arbetsgivare som anmäler. Du skickar själv in anmälan till Försäkringskassan. TFA bygger på kollektivavtal för anställda och gäller i regel inte dig som driver eget företag, så en egen olycksfallsförsäkring är ofta det enda som ger ersättning för ärr och medicinsk invaliditet.
Om arbetsskadan leder till dödsfall
Efterlevande kan få omställningslivränta och barnlivränta från den lagstadgade försäkringen, som administreras av Pensionsmyndigheten, och viss begravningshjälp till dödsboet. TFA ersätter begravningskostnader som inte täcks av andra försäkringar och psykiskt lidande för närstående. Dessutom betalar tjänstegrupplivförsäkringen TGL ut pengar.
Egen försäkring eller gruppförsäkring
Kolla om du har en privat olycksfallsförsäkring eller en gruppförsäkring via arbetsgivaren eller facket. De kan betala ut ersättning vid medicinsk eller ekonomisk invaliditet och för ärr, oberoende av vad Försäkringskassan och Afa betalar.
Vanliga misstag
- Att tro att anmälan räcker och aldrig ansöka om ersättning.
- Att vänta med att söka vård, så att sambandet mellan skada och arbete blir svårare att visa.
- Att inte anmäla skadan till Afa Försäkring när arbetsplatsen har kollektivavtal.
- Att missa tvåmånadersfristen för omprövning efter ett avslag.
