Livränta är en löpande ersättning som betalas ut varje månad för att täcka inkomst du förlorar på grund av en skada eller sjukdom. Den vanligaste formen kommer från Försäkringskassan och gäller dig som har råkat ut för en arbetsskada: du kan ha rätt till livränta om skadan gör att du förlorar minst en femtondel av din inkomst under minst ett år. År 2026 ersätts inkomster upp till 444 000 kronor per år.
Ordet används också för andra utbetalningar: en del av den förmånsbestämda tjänstepensionen, ersättning till efterlevande och brottsskadeersättning. Här går vi igenom villkoren, beloppen och ansökan, och vilka andra fall av livränta som finns.
Vad är livränta?
Livränta är en ersättning för förlorad arbetsinkomst när skadan är bestående. Afa Försäkring beskriver den som skillnaden mellan den lön du hade haft som oskadad och den inkomst du har efter skadan. Syftet är inte att ersätta hela lönen, utan just det inkomstbortfall som skadan orsakar.
Arbetsskadeförsäkringen regleras i socialförsäkringsbalken och betalas ut av Försäkringskassan. Den skiljer sig från sjukpenning, som täcker kortare perioder när du inte kan arbeta alls. Är det oklart hur länge skadan påverkar dig är det ofta sjukpenning som gäller först, och livränta blir aktuellt när det står klart att inkomstförlusten består.
Vem har rätt till livränta vid arbetsskada?
Du kan ha rätt till livränta om alla de här villkoren är uppfyllda:
- Skadan räknas som arbetsskada. Det kan vara ett olycksfall i arbetet, en olycka på vägen till eller från jobbet (färdolycksfall), en arbetssjukdom orsakad av till exempel tunga lyft, buller eller stress, eller i vissa fall en smittsam sjukdom.
- Det finns ett samband. Medicinsk kunskap ska visa att jobbet kan ha orsakat skadan eller sjukdomen.
- Arbetsförmågan är nedsatt minst ett år framåt. Det ska framgå av ett medicinskt underlag, till exempel ett läkarintyg eller läkarutlåtande.
- Inkomsten har minskat med minst en femtondel. Minskningen ska dessutom vara minst en fjärdedel av prisbasbeloppet.
- Du är försäkrad i Sverige, vilket du oftast är om du bor eller arbetar här.
Femtondelsregeln är enkel att räkna på. Försäkringskassans eget exempel: du tjänade 30 000 kronor i månaden före skadan och 25 000 kronor efter, alltså 5 000 kronor mindre. En femtondel av 30 000 är 2 000 kronor. Eftersom 5 000 är mer än 2 000 klarar du villkoret. Inkomstbortfallet kan bero på att du har fått gå ned i arbetstid, byta till ett sämre betalt jobb, ändra arbetsuppgifter eller förlora lönetillägg.
Hur mycket livränta kan du få ut?
Livräntan räknas fram genom att Försäkringskassan jämför din inkomst före skadan med den inkomst du beräknas få efter skadan. Skillnaden ersätts, men bara upp till ett tak.
| Uppgift | Gäller 2026 |
|---|---|
| Tak för inkomsten som ersätts | 7,5 prisbasbelopp, 444 000 kr per år |
| Minsta inkomstförlust | en femtondel av inkomsten, minst en fjärdedel av prisbasbeloppet |
| Utbetalning | varje månad |
| Retroaktiv livränta | upp till 6 år bakåt |
| Karensavdrag | 2 sjukdagar med karens ersätts automatiskt |
Blir du beviljad livränta får du alltså automatiskt tillbaka två karensavdrag utan att behöva ansöka. Har du haft fler sjukdagar med karens på grund av skadan ansöker du om resten och skickar med ett intyg. Livräntan beskattas som inkomst, precis som lön.
Hur ansöker du om livränta?
Det är skillnad på att anmäla en arbetsskada och att ansöka om ersättning. Din arbetsgivare är enligt lag skyldig att anmäla skadan till både Försäkringskassan och Arbetsmiljöverket, men en anmälan leder inte till någon prövning. För att få livränta måste du själv ansöka.
- Meddela arbetsgivaren att du har skadat dig. Anmäler inte arbetsgivaren skadan kan du anmäla arbetsskada själv hos Försäkringskassan.
- Ansök om ersättning i Försäkringskassans e-tjänst eller på blankett 5002. Du behöver inte bifoga medicinskt underlag, myndigheten begär in det som saknas från vården.
- Vänta på beslutet. Försäkringskassan utreder om skadan kan ge rätt till livränta och hör av sig om mer information behövs. Det tar vanligtvis 7 månader innan du får ett beslut.
Facket kan hjälpa till med ansökan, och får du avslag kan medlemmar ansöka om facklig rättshjälp.
Arbetsskada eller inte: vilken fråga prövas först?
Försäkringskassan prövar inte först om skadan är en arbetsskada. I stället kontrolleras de andra villkoren: att det finns ett medicinskt underlag om minst ett års nedsatt arbetsförmåga, att du förlorar minst en femtondel av inkomsten och att du är försäkrad i Sverige. Först om de är uppfyllda utreds själva arbetsskadan. Enligt LO fattar Försäkringskassan i dag fler beslut om att ansökan är för tidigt väckt än beslut om huruvida skadan är en arbetsskada.
Hur länge betalas livräntan ut?
Livräntan kan beviljas för en begränsad tid eller tills vidare. Tills vidare betyder som längst fram till månaden innan du kan börja ta ut allmän pension, och den åldern beror på vilket år du är född. Livränta kan betalas ut även under arbetslivsinriktad rehabilitering, vid omplacering eller när du byter till ett annat arbete med lägre inkomst. Arbetar du kvar efter pensionsåldern och råkar ut för en arbetsskada kan du också ha rätt till livränta.
Olika fall av livränta vid sidan av arbetsskadan
Ordet livränta används för flera ersättningar som inte har med Försäkringskassans arbetsskadeförsäkring att göra.
Livränta i tjänstepensionen. I kommunala och regionala avtal motsvarar livräntan den del av den förmånsbestämda ålderspensionen som du hade tjänat in när du slutade din anställning. Enligt KPA kan den tas ut tidigast från 61-årsmånaden och senast från månaden efter 67-årsmånaden. Tas den ut före eller efter 65-årsmånaden minskar respektive ökar den med 0,4 procent per månad, och beloppet räknas om med prisbasbeloppet. Slutade du en statlig anställning före 2003 utan att gå i pension kan du ha en statlig livränta hos SPV, som värdesäkras från 65 år.
Efterlevandelivränta. Orsakas ett dödsfall av en arbetsskada beslutar Pensionsmyndigheten om livränta till de efterlevande:
| Typ | Andel av den avlidnes arbetsinkomst |
|---|---|
| Barnlivränta | 40 procent, 20 procent var om det finns syskon |
| Omställningslivränta | 45 procent, 20 procent om det finns barn med barnlivränta |
| Änkelivränta | 45 procent, bara för äktenskap ingångna före 1990 |
Arbetsinkomsten räknas upp till 7,5 prisbasbelopp. Dödsboet kan dessutom få begravningshjälp på 30 procent av prisbasbeloppet, 17 760 kronor 2026. Läs mer om den äldre efterlevandeförmånen i vår guide till änkepension.
Livränta vid brottsskada. Brottsoffermyndigheten kan betala ut brottsskadeersättning som livränta när ersättningen har väsentlig betydelse för den skadades framtida försörjning. En grundförutsättning är att du inte längre står till arbetsmarknadens förfogande, vilket i praktiken innebär att du har beviljats sjukersättning, och inkomsten efter skadan ska vara under fyra och ett halvt prisbasbelopp.
Ersättning från Afa Försäkring och andra försäkringar
Den lagstadgade arbetsskadeförsäkringen ger inte full ersättning för förlorad inkomst och extra kostnader. Är du anställd hos en arbetsgivare med kollektivavtal omfattas du ofta av Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA), och då kan du ansöka om ersättning från Afa Försäkring. Har du tecknat en egen olycksfallsförsäkring kan även den betala ut. Arbetsskadeguiden, som Försäkringskassan och Afa Försäkring har tagit fram tillsammans, visar vilka försäkringar som kan gälla för dig.
Mer om livränta
Varför färre får livränta i dag
Enligt tidningen Arbetet (april 2025) beviljades 3 404 personer livränta för arbetssjukdomar 2005, mot 482 personer året före publiceringen, en minskning med 86 procent. För olyckor på jobbet sjönk antalet beviljade fall från 2 541 till 483. En förklaring är att den tidsbegränsade sjukersättningen togs bort den 1 juli 2008. Tidigare var den en naturlig tidpunkt att pröva rätten till livränta, med ett utförligt medicinskt underlag. Nu blir många sjukskrivna några månader i taget, och det är svårare att veta när det är dags att ansöka.
Vanliga misstag som leder till återkrav
Livräntan bygger på hur mycket inkomst du förlorar, så den kan ändras när inkomsten ändras. Ökar din lön, eller får du ersättning för övertid eller OB, kan rätten till livränta minska. Rapporterar du inte förändringen kan Försäkringskassan kräva tillbaka pengar i efterhand. Spara lönespecifikationer och anställningsavtal, och anmäl alltid ändringar i inkomsten.
Livränta och sjukersättning
Livränta och sjukersättning är två olika ersättningar. Sjukersättning gäller när arbetsförmågan är varaktigt nedsatt oavsett orsak, medan livräntan bara täcker inkomstförlust som beror på en arbetsskada. Hur sjukersättning påverkar din pension går vi igenom i en separat guide.
